目指しているのは、「実り」と呼べる状態です。
各社に、営業・経営・現場で力を発揮する人が揃う。会社の垣根を越えて助け合い、意見を言い合える。そこに向かって、いくつかのことを試しています。
Try 01年に一度、
年に一度、
称え合う日をつくる。
グループ全員が集まって、一年の頑張りを褒め合う。会社の垣根を越えて、お互いの仕事を知る日にします。
Try 02帰国する仲間の、
帰国する仲間の、
次の居場所をつくる。
ともに働くベトナムの仲間が、帰国してからも本国で力を発揮できる場所を準備しています。
Try 03AIを、
AIを、
仲間として迎える。
AIが得意なことはAIに任せて、人は人と向き合う時間を増やす。仕事の中のすれ違いを減らす使い方を、試しています。
With AIAIとともに
AIは、新しい仲間になれるだろうか。
AIが得意なこともあれば、人が得意なこともあります。得手不得手を分け合えば、仕事の中のすれ違いは減って、人と人が向き合う時間が増えるかもしれません。
頑張りが正しく見えて、正しく分け合われること。それも、私たちが探している実りのひとつです。